说到格力，大家都想到董明珠。其实，格力的创始人和第一任董事长是朱江洪。
这本书还不错，推荐读一读。作者介绍了自己从华南理工毕业后，先是到广西从小工干到厂长的故事，然后南巡讲话后到家乡和改革最前沿珠海当厂长的故事。
其中有意思的部分有一章专门讲在国企中怎么互相争权斗争的故事。书中也有大量作者自己的思考与总结内容。
我觉得，每个人都有自尊心，这是从娘肚子省下来就具有的天性，领导也不例外，他们都有权争取社会承认，被人尊重的心理需求。你尊重别人，才有与别人接触和交流的先决条件。在交流中，要让对方有更多的说话和表达的机会，不要随意指责对方这也错那也不成。即使真的错了，只要“无伤大雅“，没有造成不良影响，也要以宽容心态相待。但如果是自己错了，就要老老实实承认，这样才能赢得更多的合作交流机会，赢得对方的好感和尊重
在交往中，要学会赞美他人，背后不要说人短，不要在乎人家怎么看你，也不要期待谁必须对你好，相信自己比依赖别人更重要，用尽心机不如静心做事。人与人相处有时难免多心，心眼一多，许多小事自然就会计较，就会“过敏“。别人多看你一眼，你便觉得他对你有敌意；别人少看你一眼，你又认定他冷落了你。多心的人总是胡思乱想，结果被困在一团思绪的乱麻之中，与其多心自扰，不如宽心豁达
我之所以能与别人和睦相处，很重要的一点是不在乎被人占便宜。俗话说，“吃亏是福”，有些人把吃亏看得很重，吃了一点亏便耿耿于怀。我们能否从另外一个角度看问题，把吃亏作为一种投资，有投资就有机会收获，吃亏越多，收获的机会就越大。而且，你敢于吃亏，愿意吃亏，别人才会接近你，愿意跟你好